Yasal altyapı

 
Türkiye'de kadın-erkek eşitliği Anayasal güvence altına alınmıştır. Anayasa'nın 10. Maddesinde şöyle denmektedir:

"Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.

Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar."

Türkiye'de son dönemde yapılan reformlarla bir çok yasa maddesine toplumsal cinsiyet ayrımcılığının giderilmesine yönelik hususlar eklenmiştir.  

Ortak Proje ile Anayasa ve ilgili yasalarda yer alan hükümlerin, Sivil Toplum Örgütleri, yerel yönetimler ve özel sektör kuruluşlarının işbirliği halinde üretecekleri ve devamlılık sağlayacak projeler aracılığıyla kalıcı olarak hayata geçirilmesi hedeflenmektedir.

Kadın Haklarının işlendiği belli başlı yasalar şunlardır:

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu,
5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu,
5393 Sayılı Belediye Kanunu,
5302 Sayılı İl Özel İdaresi Kanunu,
4787 Sayılı Aile Mahkemelerinin Kuruluş, Görev Ve Yargılama Usullerine Dair Kanun,
4320 Sayılı Ailenin Korunmasına Dair Kanun,
4857 Sayılı İş Kanunu,
5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu,
5251 Sayılı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun,
5256 Sayılı Aile ve Sosyal Araştırma Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun,

Kadın Hakları Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle de garanti altına alınmıştır:

BM Kadınlara Karşı Hertürlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi,
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi,

.